中國二十二冶集團裝配式公司召開2024年年中工作會議暨上半年經(jīng)濟活動分析會
7月21日,，裝配式公司召開2024年年中工作會議暨上半年經(jīng)濟活動分析會,，全面總結(jié)2024年上半年工作,，客觀分析當(dāng)前面臨的形勢和問題,，明確下半年重點工作，公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)作分管系統(tǒng)上半年工作總結(jié)及下半年工作安排,。會議由公司黨委書記,、紀(jì)委書記、工會主席,、副總經(jīng)理邵建文主持,。
公司副總經(jīng)理（主持工作）、黨委副書記馮俊宣貫了集團公司年中工作會議精神,，客觀全面地對上半年取得的成績進行了總結(jié),，并針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的內(nèi)外形勢就下半年重點工作作出具體部署：一是聚焦“市場營銷體系”開拓進取、敢闖敢拼,，堅決完成全年營銷指標(biāo)任務(wù),；二是聚焦“項目履約保障體系、雙維度成本管控體系”建設(shè),，實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展,；三是聚焦“資金回收體系”，提升企業(yè)經(jīng)濟運營發(fā)展格局,；四是聚焦改革創(chuàng)新,，高效推進企業(yè)轉(zhuǎn)型再升級；五是聚焦人才培養(yǎng),，注重優(yōu)質(zhì)人才梯隊建設(shè),；六是聚焦風(fēng)險防控,，全面提升企業(yè)應(yīng)對能力；七是聚焦作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)真抓實干良好氛圍。
公司黨委書記,、紀(jì)委書記,、工會主席、副總經(jīng)理邵建文作題為《堅定信心 迎難而上 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級再發(fā)展》半年工作報告,，全面總結(jié)了上半年工作成績,，分析了當(dāng)前存在的問題和不足，并分別對黨群系統(tǒng),、人力系統(tǒng),、法務(wù)系統(tǒng)下半年工作作以下部署：黨群系統(tǒng)方面，一是以提升向心力為導(dǎo)向,，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象,。二是以提升組織力為重點，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階,。三是以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，推動務(wù)實出效實現(xiàn)新突破。四是以提升凝聚力為核心,，推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面,。人力資源系統(tǒng)方面，一是強化工資總額的管控力度,；二是加強人才隊伍建設(shè),，尤其是研發(fā)人員團隊、市場營銷團隊,、中層管理預(yù)備役團隊的“三支隊伍”建設(shè),；三是持續(xù)推進人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。法務(wù)系統(tǒng)方面,，一是深化合規(guī)管理,，修訂《合規(guī)管理辦法》，夯實各職能與業(yè)務(wù)部門合規(guī)管理主體責(zé)任,，以“三張清單”為基礎(chǔ),，建立法治合規(guī)長效機制；二是深化風(fēng)險管理,，加大合同審核力度,，建立《合同法律風(fēng)險控制清單》，突出抓好重大風(fēng)險化解,；三是深化推進問題線索移交,；四是積極開展“三超”治理工作,；五是深化普法教育，通過法律大講堂,、身邊人的訴訟案例,，加強各級各類管理人員法律教育，提升法律風(fēng)險防范的意識和能力,。
會上,，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就分管業(yè)務(wù)作上半年工作總結(jié)及下半年工作安排。
會議期間,，公司副總經(jīng)理賈懷東宣讀《中共中國二十二冶集團裝配式公司委員會關(guān)于表彰先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定》,，公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)為先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表頒獎,。
中國二十二冶集團裝配式公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo),，機關(guān)各部門、各中心科職干部,，生產(chǎn)廠,、在唐項目班子成員，受表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進基層黨組織代表現(xiàn)場參會；唐山以外項目班子成員視頻參會,。
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