中國二十二冶裝配式分公司召開2024屆新員工試用期滿考核述職會議
12月22日下午,，中國二十二冶裝配式分公司召開2024屆新員工試用期滿考核述職會議,，旨在全面掌握新入職員工在試用期內的工作態(tài)度,、工作能力,、工作成績和發(fā)展?jié)撃?，營造公平,、公正,、公開的選人用人環(huán)境和奮勇爭先,、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。公司助理級以上領導、機關各部門負責人參加了會議,，會議由黨委組織部（人力資源部）副部長（主持工作）趙佳寧主持,。
述職會上，11名新員工針對半年來工作開展,、工作成效,、收獲與成長以及未來三年發(fā)展規(guī)劃等方面進行了現(xiàn)場匯報，并分析了試用期期間存在的問題及改進方向,，公司領導班子成員,、機關各部門負責人根據新員工的述職內容，結合日常工作表現(xiàn),，進行評價打分,。
裝配式公司副總經理（主持工作）、黨委副書記馮俊聽取新員工們的匯報答辯后,，表達了對2024屆新員工們的祝福,，并提出三點期望：一是融入新環(huán)境，綻放青春光芒,。要主動去了解,、熟悉公司的業(yè)務、文化,、歷史,，積極參與團隊活動，讓自己盡快融入這個大家庭,。二是融合新團隊,，共筑夢想基石。加入新團隊后,，要深耕厚植于實踐沃土,，補足理論修養(yǎng)的“鈣”，大膽探索創(chuàng)新,進一步解放思想,，培養(yǎng)創(chuàng)新思維,，挖掘創(chuàng)新潛能，展示新時代青年人的創(chuàng)造力、行動力,；要學會感恩,，讓胸懷更加寬廣，珍惜,、把握和創(chuàng)造機遇，躬行實踐,、知行合一,，在解決問題、破解難題中干成事,、結碩果,。三是融通新思維，勇攀技術高峰,。能夠將所學專業(yè)知識與前沿技術相結合,，要有勇爭一流的擔當和責任，自我加壓,、提升標準,、注重細節(jié)，比學趕超,、爭先進位,，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。
通過此次考核述職,，不僅展示了新員工們半年以來的成長動態(tài),，找到了下一步努力和學習方向，也讓與會人員看到了新員工入職以來的成長和變化,，為公司發(fā)現(xiàn)人才,、選拔人才提供了參考依據。新員工表示,，將以此次述職考核為契機,，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態(tài)和求真務實的作風,，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績,，為推進公司實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
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